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  • Versorgungslücken schließenbetriebliche altersversorgung
  • Personalakquiseinstrument
  • Senkung der Lohnnebenkosten
  • Hohe Mitarbeiterbindung

betriebliche Altersvorsorge (bAV)

In Deutschland ist Mitarbeiter-Benefit eine der entscheidenden Kriterien bei der Suche nach Fachkräften. Oftmals werden Sie hier mit den einfachsten Lösungen wie der einer Direktversicherung abgespeist obwohl das vermutlich zu kurz greift.

Wir prüfen und beraten alle Durchführungswege in der betrieblichen Altersvorsorge und achten penibel darauf, dass es nicht die einfachste sondern die ideale Lösung für Ihr Haus gibt.

betriebliche Krankenversicherung (bKV)

Gesunde Mitarbeiter für ein gesundes Unternehmen. Mit dem gezielten Einsatz der bKV als arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung für die Mitarbeiter leisten Sie einen enormen Beitrag zur Grundversorgung, steigern damit die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft und erhöhen signifikant deren produktiven Tage.

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